最近几年来，农发行莆田分行把青年员工队伍建设作为农业政策性金融事业的基础，坚持以人为本，实事求是，三种组合着力打造民族感情和职业精神，忠诚干净的农业政策性金融青年队伍，为高质量服务乡村振兴提供了有力保障
一是凝聚共同力量，将职业荣誉教育与人文教育相结合。
一是加强爱国爱党教育围绕建国100周年等主题，以党日，团日为主题载体，组织开展一系列能唤起爱国情怀的教育活动定期升国旗并执行，国旗下的演讲，用仪式感来增强严肃性组织爱国观影活动，通过观看《我和我的祖国》 《1921》 《建国大业》 《向阳middot，成长》等爱国电影，传承红色基因，激发爱国热情围绕学习党史，实现初心，担当使命，主题，鼓励青少年创新形式和载体，拍摄微视频0103010，表达青少年爱国爱党，展现农发行青年活力二是加强情感教育举办青年座谈会，青年员工表达入行以来的感受和感受，积极思考推进工作的方式方法，提高做好农业政策性金融事业的自觉性和主动性定期到其他村开展主题实践活动，培育泥腿精神，建立一个谈论政治，政策，金融，农业，农村和农民劳动力三是加强乡土情结教育利用好当地特色资源，打造特色党建品牌，培养员工热爱家乡，热爱家园的情怀，激发员工对家乡发展的热情开展支农项目摄影比赛，记录农发行支持家乡的变化，增强支农自豪感和成就感四是加强员工人文关怀针对年轻基层员工比例相对较大的情况，改变传统的教育学，命令教育，以及更多年轻人能够理解和聆听的语言交流关注并利用好总统接待日，银行领导主动与员工谈心并谈父母很矮，认真倾听，帮助解决员工的实际困难，拉近员工与领导的距离，做关心员工的人
二是提高队伍素质，把减轻负担。和添加与.结合
农业发展银行莆田分行深有体会，减轻负担不是减少责任让年轻干部把更多的时间用在增长知识上，把更多的精力投入到实际工作中，鼓励广大年轻干部勇于担当首先，找出较少的对象帮助年轻员工从数据，编写资料，制作图表，编制台账，做笔记等繁杂的工作中解脱出来，腾出更多的时间和精力提升专业知识和技能，了解客户需求，做好贷款审核，贷后管理等业务发展和管理改进工作二是用好添加空间避免陷入一减一的错误倾向，加强对年轻员工学习和工作的规划，合理配置和利用现有资源，减轻负担时间增加后，进一步加强对年轻员工工作效率的监督和考核，防止唯较少没有添加，通过定期检查等方式，定期检查员工一段时间的学习效果并注意真正学习True check 真正的收获三是规范添加的内容围绕日常工作中常用的知识和技能进行有针对性的学习好好利用农业电子学院的问题现状:Minnanfa e school 如学习平台，开展共享学习
第一，坚持知人善任加强人力资源分析，结合年轻员工的职业背景，性格取向，技能等因素，合理安排岗位，最大限度发挥年轻人的潜能第二，尊重个性发展弘扬信任，包容，平等的企业文化，为不同类型的青年搭建施展才华的舞台加强员工个体价值观引导，增强集体意识和归属感，创造更多集体活动机会第三，鼓励开拓创新鼓励年轻员工放开手脚，放下包袱，允许试错，容忍失败继续三个独立的，建立健全容错纠错机制，容忍基层单位在改革创新中犯的错误第四，打下良好的纪律篱笆坚持严管厚爱，在对工作中犯错误的年轻员工给予批评教育或经济处罚的基础上，坚持知错就改，帮助干部积极采取补救措施，吸取教训，加以改进
[责任编辑：张璠]
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