大众网·海报新闻记者 梁雯 济南报道
日前，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍省属企业上半年经济运行等有关情况山东省国资委考核分配处处长曾繁领介绍，为促进省属企业提高运营质量和经济效益，全面完成国企改革三年行动目标任务及省委省政府有关决策部署，促进省属企业高质量发展，省国资委在认真总结以往考核经验的基础上，结合省属企业实际，优化完善了业绩考核机制，新考核机制将从2021年度开始实施完善考核机制主要体现在四个方面
突出顶层设计，树立鲜明导向着眼促进省属企业提质增效，高质量完成国企改革三年行动目标任务，将业绩考核设计为经营绩效考核，改革绩效考核两大体系经营绩效考核，重点考核省属企业的效益，效率和质量，改革绩效考核，重点考核混合所有制改革，三项制度改革等重点改革任务优化完善后，一级指标比以往减少41%，二级指标比以往减少55%，让重点更突出，导向更鲜明
坚持分类考核，促进精准发力坚决杜绝考核一刀切一锅煮的问题，根据企业在全省经济发展中的功能作用实施分类考核，分类施策企业所属类别不同，各类考核指标所占权重不同如商业一类经济效益指标所占权重为70%，商业二类为60%，公益类为40%通过分类考核，促进不同类型企业在改革发展中做到精准发力，进一步提高改革发展质量效益
推进流程再造，形成考核合力省国资委成立了考核委员会，一盘棋推动业绩考核，形成统一政策，统一部署，统一实施，统一认定的考核机制，实行一个窗口面向企业开展考核，避免多头考核，重复考核，繁琐考核的问题通过流程再造，不仅提高了考核工作效率，同时也减轻了省属企业备考压力，促使企业更加聚精会神推动改革发展
激励约束并重，实施即时考核坚持业绩升，薪酬升，业绩降，薪酬降，将省属企业负责人经营业绩考核结果直接与薪酬挂钩，并作为企业负责人综合考核评价的重要内容同时，为提高对重大经营管理风险等约束性指标考核的时效性，督促引导省属企业及时化解生产经营风险，省国资委还建立了即时考核制度，对省属企业发生重大财务，投资，经营及债务风险，重大国有资产损失，重大环境污染责任事故，安全生产责任事故及受到党纪政务处分等情形的，进行即时考核
发布会上，曾繁领通报了2020年度的省属企业经营业绩考核结果2020年，省属企业全年实现营业收入17，273亿元，利润总额719亿元，均位居全国前列省国资委综合考虑企业实现效益情况和改革任务完成情况，审定了2020年度省属企业负责人经营业绩考核结果其中，达到A级的共7户，分别是:山东重工，山东高速，华鲁集团，山东国投，山东港口，水发集团，山东国惠
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