河北日报讯为加强对人才的支持和引导，支持新一代电子信息和生物医药产业做大做强，率先突破，石家庄市人力资源和社会保障局，市财政局最近几天发布《关于加强人才支撑引领支持新一代电子信息产业和生物医药产业率先突破的若干措施》按照2025年全市GDP超万亿，打造十亿级产业集群的目标，组织专业力量测算全市专业技能人才支撑力度，研究制定人才引领支撑计划到2025年底，全市专业技能型人才力争分别从50万人和25万人达到66万人和32万人
石家庄将与智联招聘合作，搭建常态化人才招聘平台二级龙头工业企业，专业技术人才，高技能人才，企业管理人才等可以免费在线双向选择，利用大数据和人工智能技术实现人岗精准匹配，精准对接，并采取线上线下相结合的模式，积极组织两大行业骨干企业积极参加招聘会，重点收集两大主导产业的岗位需求，重点引进急需紧缺人才充分发挥石家庄国家人力资源服务产业园作用，对进驻产业园的符合人才绿卡A类要求的一类，二类，三类，四类人才，分别给予100万元，30万元，20万元，10万元的一次性奖励根据贡献大小，对灵活引进的院士，国家级人才工程专家，按其已付工资的20%给予每人最高10万元，同一单位每年最高50万元的补贴签约3年以上的，根据专家本人在石家庄市的实际工作月数，分别给予月工作津贴15000元和5000元对灵活引进人才做出突出贡献的，可以参加全市专家评选，申报职称评定
高校技术人才政策倾斜两大主导产业各级遴选专家占入选专家总数的1/3以上，向省推荐的两大主导产业人才资助项目比例占项目总数的60%以上两大主导产业的管理人才应纳入市政府特殊津贴专家遴选范围，以企业发展，营业收入，利税等作为遴选依据鼓励两大主导产业申报设立博士后研究中心，吸引高层次人才开展科研创新，实施成果转化每个建站单位一次性补助20万元
依托国家人力资源服务产业园微型工作站，设立职称申报受理点，为功能区企业提供职称服务向高新区，鹿泉区分别下放食品药品工程，电子工程中级职称评审权限，直接由两大主导产业龙头企业自主开展相应的职称评审在坚持全省评价条件的基础上，将新技术推广应用，实施成果转化，鼓励发明创造，产生经济效益等内容纳入评价体系，培养符合产业发展的应用型人才
加强高技能人才培养基地和技能大师工作室建设十四五期间，支持两大工业企业创建5个高技能人才培养基地和8个技能大师工作室建设国家级，省级，市级高技能人才培养基地，分别一次性扶持500万元，300万元，150万元，每个技能大师工作室一次性扶持10万元
支持两大龙头工业企业对员工开展技能培训。除了补贴政策以外
企业可以自主对本企业员工进行职业技能等级认证，经考核评价合格的，发给职业技能等级证书符合职业技能提升培训补贴发放条件，取得初级，中级，高级，技师，高级技师职业技能等级证书的，分别给予最高2200元，2700元，3500元，3500元，3500元的培训补贴
对在企业专职引进或培养的世界技能大赛中获得金奖，银奖，铜奖的团体或个人，分别给予50万元，30万元，10万元，对在引进或专职培训的全国技能大赛中获得金奖，银奖，铜奖的团体或个人，分别给予30万元，10万元，5万元奖励，获得中国技能奖和国家技术能手，分别给予10万元和5万元支持。河北日报讯为深入贯彻落实石家庄市第十一届党代会和“两会”精神，充分发挥政府产业基金在促进投资，扩大投资，稳定增长中的关键作用，推动新一代电子信息和生物医药两大主导产业率先突破，石家庄市近日设立了新一代电子信息和生物医药两大主导产业和石家庄市战略性布局产业主导产业发展基金。。
石家庄市将提高对行业急需的，合格的高技能领军人才的政治，经济和社会待遇按照人才绿卡政策，提供创业支持和住房保障服务，设立社会保障专项绿色通道按照政策规定，实施高端人才奖励
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