中国产业经济信息网消息：
9月21日，由《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心等机构联合主办的2022中国新科技100强评选暨秋季金i奖正式发布。凭借在人力资源领域的创新产品和数字化服务能力，FESCO成功荣膺“2022数字人力资源创新奖”。
据了解，作为互联网产业创新发展风向标，秋季金i奖从各行各业中具有新科技代表性、创造可持续价值的企业评选而出，表彰新理念、新技术、新模式、新应用，展现互联网时代创新与发现的精神。此次荣获“2022数字人力资源创新奖”大奖，是对FESCO数字化创新产品和服务实力的印证，也是对其领先地位的认可。
数字化为驱动，打造全方位人力资源解决方案
随着数字技术的发展，数字经济正在成为激发社会创造力和市场活力、加快新旧动能转换的重要力量之一。在疫情常态化，人口老龄化等因素驱动下，人力资源领域也加速与数字化对接，加速发展渗透。越来越多的企业和组织，运用数字人力资源平台、产品、人才、服务降本增效，促进企业快速灵活的应对变化和挑战，从而推动其高质量发展。数据显示，2021年人力资源数字化市场规模约200亿元，预计未来三年复合年增长率为25.3%。
FESCO深耕人力资源服务领域40余年，拥有专业的人力资源服务能力、丰富的市场经验以及完备的服务资质，为组织和人才提供全方位的人力资源综合解决方案，是中国体量最大的综合性人力服务企业之一。在数字化浪潮下，FESCO顺应数字化、网络化、智能化发展趋势，不断加大科技投入与研发力度，以数据驱动，赋能人力资源服务。目前，FESCO不断探索新技术与人力资源服务有机融合下的业务创新和业务转型，并实践人力资源服务业务向线上化、数字化、移动化、智能化的发展路径，陆续推出了FESCO APP·综合智慧服务平台、工惠通·智慧工会服务平台、易北京·国际人才综合服务平台等系列智慧平台，已有95%以上服务实现数智一体化。
构建智慧人力服务生态，持续为行业赋能
VUCA时代之下，数字化已成为人力资源行业发展的必然趋势，也是企业和组织保持人才竞争力的重要抓手，人力资源数字化进程正影响着人才和管理的升级和变革方向，线上与线下结合的产品、服务生态更具优势和竞争力。FESCO以服务、科技、平台为支柱，将资源、知识能力及科技成果以最佳组合方式应用于不同场景，致力于打造有价值的智慧人力服务生态，以生态化平台持续赋能人与组织，数智赋能人力资本服务新格局，积极引领和助推行业持续进行质量变革、效率变革和动力变革。
凭借在人力资源服务领域的独特优势与丰富的行业经验，基于海量用户场景和服务案例，FESCO不断完善人力资源价值链上的每一环，通过数字化能力，加速构建与客户和生态伙伴的服务链接，打造线上线下协同、共创价值的生态系统，携手客户和伙伴实现共生、共享、共赢。
多年来，FESCO为数万家客户、数百万名中外人才提供着高品质的服务，帮助国内外人才不断提升价值、创造事业新的高度，推动着中外企业在华业务的快速增长，为中国经济增长贡献力量。
未来，FESCO将进一步通过产品、服务、平台不同的组合方式在不同场景与新的人工智能、新技术相结合，探索数字化人力服务新模式和敏捷数字化服务实践，逐步打造以“人”为中心的泛人力资源服务生态系统，持续赋能组织和行业发展。
[责任编辑：苏秦]
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