中国年度最佳雇主由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘于2005年发起，致力于寻找和评选最佳雇主今年，在新的经济形势与社会形态发展下，基于智能化，数字化时代的新背景，中国年度最佳雇主组委会紧跟时代步伐，首次设立最具数智创新力雇主奖项，旨在鼓励那些在雇主品牌领域，企业发展领域具备创新精神，并运用直播等数字化新技术，新手段实现雇主品牌影响力突破的企业
日前，在以Hi 液态职场为主题的2021中国年度最佳雇主颁奖盛典上，北京国际度假区有限公司，海尔智家股份有限公司，博智林机器人，中移物联网有限公司，北京中电飞华通信有限公司，北控水务，恒申控股集团有限公司，顺丰科技有限公司，广东一方制药有限公司，湖南华诺科技有限公司10家企业获得最具数智创新力雇主殊荣，成为了年度最佳雇主活动首批向科技要效率，向智慧要效能的创新型企业代表。
数智化为企业插上转型升级的翅膀
十三五期间，我国数字经济总量已跃居世界第二，成为驱动经济高质量发展的关键力量新时代来临，数字力量突飞猛进，各类数字应用，数字化技术重质提效，百花齐放，为企业，行业带来更具潜力和想象力的发展空间在这样的时代命题下，处于数字经济浪潮中的各大企业也争相转型，利用5G，AI，云技术，VR，AR等各项前瞻数字技术为自家企业赋能，努力推进企业数智化转型升级与科技智慧力量迸发
经调研发现，在今年最具数智创新力雇主的获奖企业中，有80%的企业大规模采用了数字化，智能化的技术或工具，超出未获奖企业5个百分点这些企业把握住时代机遇，运用先进科技的力量，一路稳扎稳打，完成企业的创新转型
直播赋能 与Z世代一道开拓新未来
直播电商是21世纪信息化时代新兴的产物，在当今已成了众多企业打开销售量，提升品牌知名度的重要途径自2016年直播电商首次出现在大众视野以来，短短5年即迅速发展在疫情，产业调整，数字化趋势的推动下，直播成为企业获得流量重要渠道之一加之5G，AI，云技术，VR，AR等数智化技术的全面运用，给直播提供了一个良好的信息技术载体，促进了直播行业的稳步发展又因为用户线上消费习惯加速养成，电商直播用户规模快速增长，能否抓住这条赛道精耕细作便成了影响企业创新转型的另一个重点
在本届中国最佳雇主的评比中，获得最具数智创新力雇主的所有企业均在2021年开过直播，他们积极进入新型赛道，期望通过直播搭上新业态的快车，真正实现从传统型企业到创新型企业的快速飞跃从数据中可以看到，获奖企业的开播比例高于未获奖企业28个百分点企业将直播作为与潜在求职者沟通的重要手段，通过直播提升品牌影响力，强化了雇主品牌建设，获得年轻求职者的青睐
数智创新大幕已经开启，企业必须抓住新时代的历史性发展机遇，充分发挥内在驱动力，善用各项前瞻数字技术为企业赋能，才能迸发出创造力，吸引更多优秀人才，尤其是热爱新鲜事物的Z世代与之同行，描绘更广阔的未来图景。实施质量第一，科学严谨，优质服务，客户满意。质量方针，强化全体员工的质量意识，加强现场质量控制，坚决杜绝质量事故。9月以来，中冶宝钢三分公司与进行了深度开发；发挥智能化运行优势，提高质量体系管控能力。以质量月活动为主题，进一步培育宝钢优质品牌。。
中国年度最佳雇主旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务同时通过洞察职场需求变化，为求职者提供 好雇主，好工作的有效标准，进一步加强雇主与雇员的相互协作，实现雇主与雇员的 双赢发展
。[责任编辑：张璠]
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