日前，麦当劳中国宣布拿下怡安2022年中国最佳ESG雇主麦当劳中国将可持续发展融入文化DNA，推动绿色餐厅，绿色包装，绿色供应链，绿色回收等行动，致力于为下一代创造更美好的未来同时，麦当劳在经营中实行以人为本，持续数字创新的概念，获得ESG最佳雇主高度肯定
ESG一直是我们业务的有机组成部分很高兴获得2022年中国最佳ESG雇主奖这个奖属于每一个麦当劳员工我们共同努力推广ESG麦当劳中国首席执行官张家茵表示，这一年，麦当劳中国进入lsquo金色拱门时代rsquo第五年，继续练习lsquo为社区邻里提供美味的食物和凝聚力我们的品牌使命是专注于食品质量和采购，环境保护，社区服务和人员培训领域，为下一代员工，社区和消费者创造更美好的未来
2021年开始，麦当劳中国宣布绿色增长引擎促进业务的快速增长，以更环保的方式促进餐厅的建设和运营在绿色餐厅方面，中国已有近1800家麦当劳餐厅获得国际权威机构的LEED认证，位居世界第一今年9月开业的北京麦当劳首钢花园餐厅将成为亚洲首家获得LEED零碳零能耗的餐厅麦当劳不断宣传绿色包装的承诺目前，餐馆使用的纸质包装100%都通过了FSC森林认证中国也通过了重塑美好的事物提倡绿色回收，用回收塑料制成麦绿餐盘从今年开始，已经在全国各地展开麦当劳中国携手上下游供应商，共同推进绿色供应链，实施节能减排保护环境，积极应对气候变化，为下一代社区和消费者创造更加美好的未来
在社会责任和公司治理方面，麦当劳中国将以人为本，在整个业务过程中，我们将持续关注员工的需求，开发不同类型的员工，为企业的发展提供更强的应变能力，并确保有足够的员工来应对不确定性的影响麦当劳继续坚持我们相信年轻人人事品牌倡导通过校企合作，构建发展路径，完善人才培养，帮助年轻人快速成长同时，麦当劳还积极为退休员工和残疾员工提供家庭般的关怀和鼓励麦当劳还以数字化为核心，通过提升人事管理，生产管理，决策管理的智能化水平，实现了5000家餐厅的绿色运营和加速发展，为下一代员工创造了更加美好的未来
怡安中国最佳ESG雇主奖，评选中国大陆各行业企业，通过严谨，客观，具有行业属性的评价维度和指标，表彰和表彰在环境，社会责任，公司治理等领域表现突出，有创新成果，有积极影响的企业雇主，倡导企业建立健康的组织生态，可持续的增长模式和高效的治理结构，践行企业使命，积极承担雇主责任，产业责任和社会责任，实现新一轮提质增效的稳健发展今年共有20家企业获得ESG最佳雇主标题
2022 Aon中国最佳ESG雇主评审委员会提到:麦当劳将数字化引入企业转型，充分发挥以人为本，帮助员工实现更好的发展，为顾客提供更健康的选择和优质的服务，为社区带来更多的工作机会，为社会提供更有效的爱，为国家培养更多的高技能人才，回归为人服务的初衷，为自身构建更具弹性和敏捷的机制，支持企业在波动的环境下实现快速增长。
[责任编辑：叶子琪]
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