新职业对年轻人的吸引力有多大最近几天，一项针对2072名00后的调查显示，在选择工作时，73.5%的受访者主要考虑薪酬，61.1%的人更看重行业前景97%的受访者对新职业感兴趣，其中37.4%的人非常感兴趣
新职业受到00后的青睐，既反映了我国产业多元化拓展了就业选择的空间，也显示了年轻人积极，开放，包容，追求新事物的特点新职业的出现会带来更多新的工作和机会，为00后提供更多的可能性00后不再拘泥于所谓的铁饭碗，不再人为的将行业分成三六九等，但我相信，只要我努力，就能得到社会的认可，得到相应的回报新的职业自然成为一种选择
新职业受到00后的青睐，离不开更加开放包容的社会环境卡路里规划师，电竞运营，直播销售员，民宿管家，家庭教育导师一些新职业，过去可能被贴上不务正业的标签，现在却被政府部门认证了不久前，人社部等三部门发布了18个新职业，包括调酒师，调酒师，电子数据取证分析师，碳排放管理员等伴随着5G，大数据，物联网，人工智能等新技术的广泛应用，这些极具时代感的新职业正在被越来越多的人接受不要脸，更自由，喜欢就好，打破就业观念和价值追求的羁绊，让00后有更大的空间实现人生价值，有更大的舞台施展专长
新职业是新生事物，在发展中难免会面临一些成长的烦恼让年轻人安心从事新职业，离不开政策等保驾护航只有不断加强对新职业的规范引导和政策帮扶，为青年创造宽松便利的就业创业环境，才能消除他们的后顾之忧，增强他们的创新活力此外，在技能培训方面，要完善集课堂教学，自学，动手实践，指导帮助于一体的创新创业教育体系，尽量使相关内容灌注到他们创业的全过程在配套服务方面，落实细化的社会保障，劳动报酬等保障措施，维护新型职业从业者的合法权益，让他们在新型职业的风口上自由翱翔
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞新时代的新青年，在就业创业的阶段，大有可为只要你努力，不断磨练自己的技能，提升自己的能力，就一定能在新职业的轨道上放飞自己的青春梦想
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