在招聘软件上，郑州港区富士康为此次招工开出了十分诱人的薪资条件可以看到，郑州港区富士康工此次共设置三种招聘政策，除了 27 元 / 小时的小时工政策和 26 元 / 小时的年前临时工政策外，还有返费工政策，员工每月月薪在 4000—5500 元，出勤满 55 天，同时在职够 90 天还可以拿到 10000 元的返费这样算下来，以小时工和年前临时工入厂，月薪在 7000—9000 元，而以返费工入厂，三个月下来至少也有 22000 元的薪资待遇
除此之外，在招聘信息中还能看到富士康还会为面试通过的员工发放一张存有 400 元费用的厂牌，员工可以直接使用这张厂牌刷卡吃饭，餐卡中费用用不完的还会在下月返还到员工工资卡内并且富士康还为员工免费提供具备娱乐，空调，热水等齐备的 4—6 人住宿标间以及洗衣服务，在节假日还会为员工发放津贴，奖金
本站了解到，这是富士康郑州厂继去年 12 月大规模招工之后，短短两个月内第二度启动招工根据相关分析，郑州富士康此次招工是为了迎接 iPhone 13 农历新年产生的旺季需求，同时也为即将到来的农民工返乡潮所导致的人手不足做足准备
郑州是富士康集团在大陆最大的 iPhone 生产基地，富士康郑州厂区有超过 90 条生产线，35 万名工人，全球约一半苹果手机来自郑州富士康厂区法人指出，富士康在 iPhone 13 系列整体供货比重约 65% 至 70%，富士康更是 iPhone 13 Pro Max 独家组装代工供应商，伴随着 iPhone 13 Pro 需求畅旺，鸿海 Q1 业绩也将因此受激励
这位分析师重申了他的“超级周期”论点，这是基于5亿台iPhone设备将升级的估计。他仍然认为，苹果的“超级周期”将持续到2022年。
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